 Prévoyance Modulaire, des garanties
adaptées aux TPE/PME
Véritable contrat à la carte, Prévoyance Modulaire vous apporte la solution prévoyance collective, la plus complète et modulaire du marché, de façon à correspondre aux attentes de vos collaborateurs cadres et non cadres.
Un contrat souple et innovant :
Notre contrat collectif de prévoyance d'entreprise vous permet de :
- moduler les garanties décès et incapacité en fonction de la composition familiale de vos salariés,
- ajouter des rentes éducation et/ou de conjoint,
et ainsi construire une protection sur mesure de vos salariés, tout en respectant le budget de votre entreprise.
Un atout pour votre entreprise et pour vos salariés :
La couverture assurée par le contrat d'APRIL Entreprise Prévoyance est également un levier pour motiver et fidéliser vos collaborateurs.
Exclusif !
Nous vous proposons 2 solutions 1,50 % pour vos Cadres, qui répondent parfaitement à vos obligations d'employeur.
Selon les dispositions de la CCN Cadres de 1947, tout employeur est tenu de verser, au profit des salariés cadres de son entreprise, une cotisation pour chacun d'eux, au minimum égale à 1,50 % de la tranche A des salaires.
Bénéficiez également des Services + d'APRIL Entreprise Prévoyance et de notre parcours médical simplifié.
|
|
|
Des garanties Décès modulables
Le contrat collectif Prévoyance Modulaire vous propose des garanties décès/invalidité modulables selon la composition familiale de vos salariés :
- Pour les célibataires : capital de 50 à 400 % du salaire brut annuel,
- Pour les conjoints : renfort possible du capital de 25 à 200 % du salaire brut annuel,
- Pour les personnes fiscalement à charge : renfort possible du capital de 10 à 150 % du salaire brut annuel,
- Décès accident : en cas de décès ou invalidité suite à un accident, le capital décès souscrit sera doublé,
- Double effet : en cas de décès du conjoint simultanément ou postérieurement à celui de l'assuré, le capital décès souscrit sera doublé,
- Option "Accident de la Circulation" : décès accidentel doublé,
- Allocation obsèques : de 0,5 à 3 PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité sociale) sera versé en cas de décès de l'assuré ou d'un membre de sa famille.
Important
Le capital décès est en adéquation avec la situation familiale du salarié décédé. Les bénéficiaires du contrat auront le choix entre 2 formules d'indemnisation :
- soit le versement intégralement sous forme de capital,
- soit le versement d'un capital réduit assorti d'une rente éducation.
Des garanties Incapacité/Invalidité performantes
Vous avez le choix entre 15 franchises pour vos Cadres et vos Non Cadres :
- 10 jours maladie et accident de la vie privée / 3 jours accident du travail,
- 5 franchises toutes causes (15, 30, 45, 60, 90, 120 et 180 jours),
- 5 franchises réduites à 3 jours en cas d'hospitalisation et d'accident.
Vous avez le choix entre 7 taux d'indemnisation : de 65 à 95 % du salaire brut.
|
|
|
|
Exclusif chez APRIL Entreprise Prévoyance
- Aucun délai d'attente : la couverture de vos salariés est immédiate pour les garanties incapicité/invalidité,
- Aucune exclusion pour les arrêts de travail dus aux maladies du dos et aux maladies psychiques,
- Les arrêts de travail liés à la maternité sont pris en charge, y compris le congé maternité, en fonction des garanties souscrites,
- Les garanties sont maintenues pendant le congé paternité.
Une solution qui répond aux obligations de l'employeur
Prévoyance Modulaire est un contrat collectif en conformité avec l'article 7.1 de la loi Evin : en cas de résiliation du contrat, et cela quellle qu'en soit la cause, les garanties décès pour les salariés en arrêt de travail ou invalidité au jour de la résiliation seront maintenues.
Des modalités tarifaires avantageuses
- Des tarifs adaptés sur toutes les garanties en fonction du nombre de salariés à l'adhésion,
- Des tarifs Non Cadres adaptés au secteur professionnel de votre entreprise,
- Exonération des cotisations si, à la suite d'un accident ou d'une maladie, le salarié est indemnisé par l'assureur en raison d'une incapacité temporaire totale de travail ou d'une invalidité permanente totale.
|
|
|
|
Les Services + d'APRIL Entreprise |
| Bénéficiez de la meilleure qualité de gestion du marché. |
|
|
Une relation personnalisée
|
Pour le suivi de votre dossier ou répondre à toutes questions concernant vos garanties, un chargé de clientèle est nommé pour le suivi personnel de votre contrat.
Vos salariés peuvent accéder à ce service du lundi au vendredi de 8 heures à 18 heures sur simple appel téléphonique, au coût d'une communication locale. |
|
|
Des services en ligne pour votre entreprise
|
Un espace personnel et sécurisé vous offre toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics sur votre Espace Entreprises sur www.april-entreprise-prevoyance.fr :
- Visualiser les garanties et conditions générales de votre contrat, vos cotisations,
- Consulter la liste des salariés affiliés,
- Gérer vos entrées et sorties de personnel,
- Retrouver vos consommations par poste de prestations...
|
|
|
Des services en ligne pour vos salariés
|
|
|
|
| |
De 1 à 5 salariés assurés dans le même collège |
De 6 à 29 salariés assurés dans le même collège |
30 salariés et plus assurés dans le même collège |
|
Salaire strictement inférieur à 3 PASS (1)
|
Questionnaire de santé (2)
|
|
|
Salaire compris entre 3 et 5 PASS
|
Questionnaire de santé
et bilan sanguin
|
|
|
| Salaire compris entre 5 et 8 PASS |
Questionnaire de santé,
bilan sanguin
et bilan cardiologique
|
Questionnaire de santé,
bilan sanguin
et bilan cardiologique
|
|
| Salaire supérieur ou égal à 8 PASS |
Nous consulter
|
(1) PASS : Plafond Annuel de la Sécurité sociale
(2) Les formaliés médicales sont valables 3 mois à compter de la signature et 6 mois en cas de reprise à la concurrence.
En cas de formalités médicales, profitez de notre parcours médical simplifié
Pour effectuer rapidement et sereinement vos formalités médicales nécessaires à la souscription de notre contrat prévoyance, nous vous conseillons notre partenaire CBSA, sélectionné pour son sérieux et son professionnalisme.
Vos salariés disposent ainsi de centres médicaux leur permettant de réaliser en une seule fois et au même endroit leurs examens.
- Le rendez-vous est fixé sous 48 heures,
- Vos salariés bénéficient du Tiers Payant et ne font pas l'avance des frais,*
- Le résultat des analyses est télé-transmis sous 24 heures au Médecin-Conseil d'APRIL Entreprise Prévoyance pour une analyse du dossier plus rapide, dans le respect du secret médical.
* Les frais resteront à la charge de l'assuré si les examens pratiqués n'ont pas été demandés par APRIL Entreprise Prévoyance ou si vous ne donnez pas suite à votre adhésion.
CBSA (Centre de Bilans de Santé et d'Assurances) est présent dans 15 grandes villes de France (Paris 8ème, Paris 16ème, Bordeaux, Lyon 6ème, Marseille 6ème, Montpellier, Nice, Toulouse, Le Havre, Pau, Reims, Rennes, Grenoble, Strasbourg et Lille). |
|
|
|
| |
 |
 |
Prévoyance Modulaire Créateurs Repreneurs
|
|
|
|
|
|
